TryghedsGruppen går i dag ind i en ny æra. Repræsentantskabets beslutning om at opdele TryghedsGruppen i to enheder kan efter dagens ekstraordinære repræsentantskabsmøde nu gennemføres.
Fremover vil TryghedsGruppen være for de danske kunder i Tryg, mens kunderne i Nordea Liv & Pension får en ny forening.
Jørgen Huno Rasmussen, bestyrelsesformand i TryghedsGruppen, ser flere nye muligheder for medlemmerne i begge enheder, hvor særligt medlemmerne i TryghedsGruppen, som fremover kun udgøres af de danske kunder i Tryg, allerede til næste år vil kunne se frem til en medlemsbonus. Der er skabt langsigtede løsninger, som i praksis også sikrer videreførelse af TrygFondens almennyttige aktiviteter på højt niveau uden risiko for opløsning eller udlodning af formuen.
Større fokus på medlemmerne
”Vores repræsentanter har gennem det seneste halvandet år arbejdet intensivt og målrettet på at skabe en mere klar struktur og et større fokus på medlemmerne. Vi har i dag krydset målstregen. Den nye struktur med to enheder giver mulighed for at styrke forholdet til og kommunikationen med medlemmerne i begge enheder,” siger Jørgen Huno Rasmussen og fortsætter:
”Allerede i foråret 2016 forventer vi at kunne udbetale bonus til medlemmerne i TryghedsGruppen. Den årlige bonus forventes i normale år i størrelsen ca. 5-8 procent af præmien,” siger han.
Med myndighedsgodkendelsen i hus starter også etableringen af en ny forening for Nordea Liv & Pensions forsikringstagere – Foreningen NLP. De danske forsikringstagere i Tryg fortsætter som medlemmer af TryghedsGruppen.
Ekstraordinært repræsentantskabsmøde i Foreningen NLP
Senere i dag mødes det siddende repræsentantskab til et ekstraordinært repræsentantskabsmøde i den nye forening, hvor de blandt andet skal vælge en bestyrelse. Den nye bestyrelse vælges af og blandt medlemmerne af repræsentantskabet. Foreningens nye bestyrelse holder konstituerende bestyrelsesmøde i umiddelbar forlængelse af repræsentantskabsmødet.
Valg til repræsentantskabet i ny NLP-forening i 2016
Repræsentantskabet i TryghedsGruppen var i dag indkaldt ekstraordinært for at drøfte bestemmelserne for overgangsordningen i den nye forening for kunderne i Nordea Liv & Pension.
Repræsentanterne var med betydeligt flertal enige om, at den nye forening skal have mulighed for at komme hurtigt fra start og have et repræsentantskab alene bestående af medlemmer fra Nordea Liv & Pension. Som konsekvens blev det besluttet at afholde et landsdækkende valg i foreningen i begyndelsen af 2016. I lyset af foreningens størrelse besluttede repræsentantskabet samtidig, at den nye forenings repræsentantskab fra primo 2016 reduceres fra 70 til 50 personer, og at valgregionerne reduceres til to; Øst- og Vestdanmark.
Valgreglerne i TryghedsGruppen fortsætter uændret.
Medlemsbonus i TryghedsGruppen
Opdelingen giver mulighed for medlemsbonus i både TryghedsGruppen og Foreningen NLP. I 2016 forventer TryghedsGruppen at kunne udbetale en bonus til medlemmerne på baggrund af resultatet i 2015. Bonus vil være et supplement til TryghedsGruppens nuværende målsætninger om at være en solid langsigtet ejer af Tryg og stå bag TrygFonden som en markant almennyttig aktør i Danmark.
Repræsentantskabet i TryghedsGruppen vil på forårsmødet i marts 2016 beslutte den konkrete udbetaling af bonus til medlemmerne.
Større fokus på medlemmerne
”Vores repræsentanter har gennem det seneste halvandet år arbejdet intensivt og målrettet på at skabe en mere klar struktur og et større fokus på medlemmerne. Vi har i dag krydset målstregen. Den nye struktur med to enheder giver mulighed for at styrke forholdet til og kommunikationen med medlemmerne i begge enheder,” siger Jørgen Huno Rasmussen og fortsætter:
”Allerede i foråret 2016 forventer vi at kunne udbetale bonus til medlemmerne i TryghedsGruppen. Den årlige bonus forventes i normale år i størrelsen ca. 5-8 procent af præmien,” siger han.
Med myndighedsgodkendelsen i hus starter også etableringen af en ny forening for Nordea Liv & Pensions forsikringstagere – Foreningen NLP. De danske forsikringstagere i Tryg fortsætter som medlemmer af TryghedsGruppen.
Ekstraordinært repræsentantskabsmøde i Foreningen NLP
Senere i dag mødes det siddende repræsentantskab til et ekstraordinært repræsentantskabsmøde i den nye forening, hvor de blandt andet skal vælge en bestyrelse. Den nye bestyrelse vælges af og blandt medlemmerne af repræsentantskabet. Foreningens nye bestyrelse holder konstituerende bestyrelsesmøde i umiddelbar forlængelse af repræsentantskabsmødet.
Valg til repræsentantskabet i ny NLP-forening i 2016
Repræsentantskabet i TryghedsGruppen var i dag indkaldt ekstraordinært for at drøfte bestemmelserne for overgangsordningen i den nye forening for kunderne i Nordea Liv & Pension.
Repræsentanterne var med betydeligt flertal enige om, at den nye forening skal have mulighed for at komme hurtigt fra start og have et repræsentantskab alene bestående af medlemmer fra Nordea Liv & Pension. Som konsekvens blev det besluttet at afholde et landsdækkende valg i foreningen i begyndelsen af 2016. I lyset af foreningens størrelse besluttede repræsentantskabet samtidig, at den nye forenings repræsentantskab fra primo 2016 reduceres fra 70 til 50 personer, og at valgregionerne reduceres til to; Øst- og Vestdanmark.
Valgreglerne i TryghedsGruppen fortsætter uændret.
Medlemsbonus i TryghedsGruppen
Opdelingen giver mulighed for medlemsbonus i både TryghedsGruppen og Foreningen NLP. I 2016 forventer TryghedsGruppen at kunne udbetale en bonus til medlemmerne på baggrund af resultatet i 2015. Bonus vil være et supplement til TryghedsGruppens nuværende målsætninger om at være en solid langsigtet ejer af Tryg og stå bag TrygFonden som en markant almennyttig aktør i Danmark.
Repræsentantskabet i TryghedsGruppen vil på forårsmødet i marts 2016 beslutte den konkrete udbetaling af bonus til medlemmerne.